4月から個別コンサルティングサービスを開始しました。

 ★萩原京二の個別コンサルティング
  https://tinyurl.com/8ruw4jzb

毎月1名様限定(先着順)でお引き受けしておりますので、
今月分の枠はすでに埋まってしまったのですが、ご参考までに
「私がお役に立てること」についてお伝えをしています。

これまでお伝えしたのは、以下の7つです。

 ・顧客単会の見直し、値上げ交渉
 ・事務所コンセプト、戦略の見直し
 ・商品ラインナップの設計
 ・営業ツールの作成
 ・セミナー営業のやり方
 ・紹介営業のやり方
 ・コンテンツビジネスのやり方

本日は8つ目のコンサルサービスについてご案内します。
それは「目標達成の技術」です。

自分で言うのも何ですが、私はかなり「目標達成志向」が強い
人間だと思っています。

たとえば、毎年の売上目標を立てて、それをかなりの高確率で
達成しています。

昨年のように、コロナによる「不測の事態」が発生しても、
最終的には何とか帳尻を合わせることができました。

なぜ、そのようなことが可能なのかというと、

 私は「目標達成の技術」を身につけているから
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

なのです。

では、この「目標達成の技術」とは何かというと、それは
以下のようなことだと考えています。

 ・正しいマインドセット

 ・適切な目標設定

 ・目標のブレイクダウン

 ・行動計画の作成

 ・計画の進捗管理

 ・軌道修正(臨機応変な対応)

 ・モチベーション管理

まぁ、要するに「PDCAサイクル」をきちんと廻すということ
なのですが、私はこれを社労士で開業してから20年以上の間、
ずっと継続しています。

ですから、目標達成がもう「習慣」になっているのです。

だから、こんなことは当たり前だと思っていたのですが、
どうも他の人たちの話を聞いてみるとそうではないみたいです。

 ・毎年目標は立てているものの、なかなか達成できない

 ・いつも途中であきらめてしまう

 ・そもそも、目標すら立てていない

 ・どうやって目標を立てればよいのかわからない

 ・やるべきことを、ついつい先延ばしにしてしまう

という人はかなり多いようですね。

もしかしたら、あなたも同じ悩みをお持ちかもしれません。
でも、ご安心下さい。

このような問題は、「目標達成の技術」を身につけることで
すべて解決することができます。

なぜ、そんなことを断言できるのかといと、何を隠そう、
かつでの私自身がそうだったからです。

実は、

 社労士として開業する前の私は「売れない保険営業マン」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

でした。

あまりにも保険を売ることができないので、最後には会社を
リストラされてしまったのです。

その原因は、まさに当時の私は「目標達成の技術」を持って
いなかったからです。

では、そんな私が、どのようにして変わることができたので
しょうか?

そこには、「ある秘密」が隠されているのです。

その「秘密」を知りたい方は、ぜひ個別コンサルにお申込みを
お願いします。

ただし、4月分の受付は終了しましたので、5月のお申込をお待ち
しております。

 ★萩原京二の個別コンサルティング
  https://tinyurl.com/8ruw4jzb

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