昨日公開したこちらのビデオはご覧いただきましたか？

　★松岡さんご報告ビデオ
　　https://youtu.be/GuppaTYdf5A

ビデオの公開を快諾いただきました松岡先生からも、
以下のようなコメントをいただいております。

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　東京・0期生として、このプロジェクトに参加し、
　受給環境整備の重要性を経営者に言い続けてきました。

　当時は、助成金バブルの最後の頃で、他の社労士の方達と
　異なることを言っていたので、理解されず、辛かった(^^;;

　コロナ感染症という想定外の出来事が発端になったかも
　しれませんが、助成金だけでなく、他のプロジェクトも
　時代が追いついてきた感ありです(^^)

　社労士・松岡

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本当に素晴らしい活動報告なので、ぜひこちらのビデオをご覧
いただきたいと思います。

　★松岡さんご報告ビデオ
　　https://youtu.be/GuppaTYdf5A

さて、上記のビデオは今週月曜日に開催した

　助成金実務研究会の定例ミーティング（Zoom)
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

の一部（メンバーの活動報告パート）を収録したものですが、
今月のミーティングではこんな情報のご提供もしております。

　★雇調金申請のトリセツ予告編ビデオ
　　https://youtu.be/Ss9LPGG2D0g

これは、近日中に販売する予定の教材に関する先行案内です。

　教材の内容をノーカットで完全公開しております！
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　このビデオはメチャクチャ重要ですよ。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～

なぜなら、私たちがお伝えしている「受給環境整備」について、
具体的に説明をしているからです。

ビデオをご覧をいただくと、

　なぜ、申請マニュアルを読んだだけでは
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～　

　雇調金の申請ができないのか？
　～～～～～～～～～～～～～～

という理由がはっきりわかると思います。

　★雇調金申請のトリセツ予告編ビデオ
　　https://youtu.be/Ss9LPGG2D0g

そして、私たちが社労士として、中小企業に対してどのような
指導・アドバイスをしなければならないのかということが明確に
なるはずです。

　労務管理がちゃんとできていないので雇調金の申請は無理。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　不正受給が怖いので顧問先でなければ申請をしない。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

という気持ちもわかりますが、

　「どうすれば雇調金の申請ができるのか？」ということを、
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　具体的に教えてあげることも大事なことではないでしょうか？
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

もちろん、1社ずつ個別に対応するなんてことはできません。
だとしたら、「教材を販売する」という方法ではいかがですか？

　★雇調金申請のトリセツ予告編ビデオ
　　https://youtu.be/Ss9LPGG2D0g

塾生の方には、上記ビデオでご説明をしている資料をPDFで
ご提供をしておりますので、情報感度の高い方々はすでに
資料を使って営業活動を始めています。

なお、塾生の方には本教材を50％オフでご提供させていただく
ことになっています。

これから「第二次雇調金ビジネス」が本格的にスタートします。
あなたも私たちと一緒に、新しいビジネス展開をしませんか？

　★助成金顧問獲得実践塾（第10期生）ビデオ説明会
　　https://www.joseikin-adviser.com/setsumeikai202006.html

22日（月）で受付終了となります。

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