昨日公開したビデオはご覧いただきましたでしょうか？

　★業界初！社労士向け給与計算代行サービスとは？
http://em-tr261.com/L71358/v527/46041

自分で言うのも何ですが、これはかなり「画期的なサービス」
ではないかと思っています。

　これからの社労士は、
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　給与計算をやらなければ生き残ることができない
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これまでずっと、私はこのことをお伝えし続けてきました。

折しも、今回のコロナ騒動（雇調金のニーズ爆発）によって、
そのことが証明されつつあります。

しかし、給与計算をやることの重要性は理解しても、実際に
社労士事務所のサービスとして給与計算に取り組むためには、
いくつかの障害がありました。

最大の障害は、「職員を雇わなければならない」ということでは
ないか思います。

職員を雇うということは、「ひとり事務所」から脱却することを
意味します。

すなわち、それは「組織化」をするということです。

組織化をするとなると、

　「人件費（お金）」や「マネジメント（人間関係）」
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の問題が発生することになります。

　職員の給与を支払うと自分の収入が減ってしまい、
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　そのためにまた新規の顧客を開拓しなければならない。
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　一生懸命に教育をして、やっと一人前になったと思ったら、
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　職員が辞めてしまう。
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あなたも、そんな苦い経験をしたことがあるかもしれませんね。

ですから、給与計算に取り組むことができない人の頭の中には

　「給与計算＝職員を雇う＝面倒くさい」
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という方程式が出来上がってしまっているのだと思います。

その気持ちも、わからないではありません。
しかし、今やそんなことを言っている場合ではないのです。

ここであなたに質問があります。

　あなたの事務所で職員を雇わなくても、
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　給与計算業務を受託できる方法あったらどうでしょう？
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そんな画期的なサービスを始めます。

　　★業界初！社労士向け給与計算代行サービスとは？
http://em-tr261.com/L71358/v527/56041

詳細につきましては、明日公開をさせていただきます。
どうぞ楽しみにしていて下さい。

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