こちらの講座の受付は、明日（13日）で終了します。

　★社労士のためのSDGｓコンサルタント養成講座
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/55881

　★山本先生との対談ビデオ（全3回）の一括視聴ページ
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/65881

昨日ご案内しましたこちらのビデオはご覧になりましたか？

　★SDGｓコンサル講座（ベーシック）ダイジェスト版
　http://em-tr261.com/L71358/v527/75881

　・山本先生の自己紹介

　・ベーシックコースの目的

　・なぜ、社労士がSDGｓに取り組むのか？

　・政府の「SDGｓ実施指針」の8分野とは？

　・働き方改革とSDGｓの関係

　・社労士が関与できるSDGｓのゴール9分野

　・SDGｓの支援をするための８つのポイント

これは先日（3月8日）に開催した講座の一部を編集したものです。
かなり具体的な内容を公開しておりますので、

　本日より3月13日（金）までの3日間限定公開
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

とさせていただきます。

3月14日（土）になりましたら、ビデオを消去しますので、
ご興味のある方はそれまでに必ずご覧になっておいて下さい。

さて、本日は「情報提供とは双方向のコミュニケーション」という
テーマについてお伝えしたいと思います。

コロナウィルスの影響による経営問題に対して、

　私たちが今やるべきことは、徹底的な情報提供である
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということを繰り返しお伝えをしています。

しかし、多くの社労士の方の行動を見ていると、

　本当の意味での情報提供になっていない
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということを感じています。

その理由は、「顧客からの質問に回答をしているだけ」になって
しまっている人が多いからです。

別の言い方をすると、

　顧客から質問があれば回答するけど
　～～～～～～～～～～～～～～～～

　質問されない限り何もしていない
　～～～～～～～～～～～～～～～

という人が殆どだということです。

一方、私が考えている情報提供とは「双方向のコミュニケーション」
をイメージしています。

ですから、まずはこちらから積極的に情報の発信をしなければ
なりません。

なぜなら、

　顧客はどんな相談をすれば良いのかわかっていない
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

からです。

ですから、こちらが「呼び水」になるような情報の提供をする
必要があるのです。

あるいは、

　「誰に」相談をすれば良いのかということがわかっていない
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

というケースもあるでしょう。

そのような場合には、「何かお困りのことはありませんか？」という
質問を投げかけてあげて下さい。

たとえば、それが「資金繰り」のことであれば、私たちの専門分野
ではありませんが、

　「緊急対策の融資制度があるみたいですから、銀行や役所に相談

　　したらどうですか？」

というように相談先を教えてあげるだけでもOKだと思います。

こんな時期ですから、できれば訪問をして、訪問が難しければ電話や
Zoomでも良いので、社長と直接話しをすることがポイントですね。

　あなたは顧問先に対してきちんと情報の提供ができていますか？
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

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