ただいま、こちらの講座のご案内をさせていただいております。

 ★ハラスメント対策コンサルタント養成講座
  http://em-tr261.com/L71358/v527/65621

お陰様で10名以上の方よりお申込みをいただいておりますので、
残席も少なくなってきました。

やはりビジネス感度の高い方々は、アクションも速いですね。

 「ハラスメント対策企業認証」の審査員資格が取得でき
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 ハラスメント対策のコンサルもできるようになる。
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 しかも、相談窓口の設置ノウハウも入手できる。
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これだけでも十分に魅力的なのですが、この講座にご参加いただく
メリットはそれだけではありません。

実は、ハラスメント対策のコンサルをするためには、事前と事後に
「アンケート調査」をしなければならないのです。

その理由は、ハラスメントが発生するの大きな原因のひとつに、

 世代間における価値観のギャップ
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があるからです。

たとえば、私のような「昭和世代のオッサン」は部下を厳しく指導
することが当たり前だと思っていても、若い世代からしてみれば
パワハラと感じることがあるかもしれません。

こうした価値観のギャップが、職場でハラスメントを生み出す
原因になっているのです。

そこで、ハラスメント防止対策の行うにあたっては、まず最初に
「アンケート調査」を実施するのが鉄則となっています。

こちらのサイトでは、アンケート調査用紙のサンプルなどが公開
されています。

 ★アンケート実施マニュアル&アンケート集計ツール
  http://em-tr261.com/L71358/v527/75621

しかし、零細規模の会社においては、このアンケート調査を実施
するのは簡単なことではありません。

社内で実施するアンケート調査の場合、誰が回答したのかが
バレてしまうことを恐れて、正しい情報を収集することができない
可能性もあります。

また、社員数が50名以上になると、アンケート結果を集計するのも
ひと苦労です。

なので、私たち社労士がアンケート調査を代行するというサービス
を提供することができるのです。

そこで当社では、

 「ハラスメントアンケート調査システム」
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を開発しました。

これは、ハラスメントのアンケート調査をクラウド上で実施できる
システムです。

アンケートは無記名で実施することができますので、回答する社員に
とっても安心です。

もちろん、集計も全自動です。

こちらの講座にご参加をいただきますと、参加者特典として

 「ハラスメントアンケート調査システム」の利用権
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をプレゼントさせていただくことになっています。

 ★ハラスメント対策コンサルタント養成講座
  http://em-tr261.com/L71358/v527/85621

つまり、本講座にご参加いただきますと

 「ハラスメントアンケート調査サービス」を、
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 あなたの事務所の「商品」として販売することができる
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ということなのです。

どのようなシステムなのかについては、明日のメルマガで詳しく
ご説明をさせていただきますね。

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