ただいま、こちらのセミナーのご案内を開始しております。

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昨日は、企業がSDGｓに取り組むメリットとして、

　バックキャスティング的な思考法が身につき
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　新しい発想（イノベーション）が生まれる
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というお話をしました。

なぜ、新しい発想（イノベーション）が生まれるのかと言うと、
SDGｓでは既存の「やり方」や「考えた」の延長線上では実現が
不可能なほど大きな目標（ゴール）を掲げているからです。

たとえば、あなたが

　「3年後に年収を20％アップする」

という目標を掲げたとします。

年収500万円の人の場合、3年後に年収600万円になれば良いわけ
ですから、頑張れば何とか実現できそうな目標でしょう。

3年後に100万円の年収アップということは、1年あたり33～34万円。
1ヶ月では3万円程度の収入アップをすれば良いわけです。

これなら残業をするとか、場合によってはアルバイト（副業）を
するという方法でも目標を達成できる感じでしょう。

しかし、

　「3年後に年収を5倍にする」

という目標だったらどうでしょう？

年収500万円の人の場合、5年後に年収2500万円にしなければ
ならないという目標です。

このレベルだと、さすがに残業やアルバイト（副業）で達成
できる目標ではないことは明らかでしょう。

目標達成をするためには、たとえば会社を辞めて「転職する」
あるいは「起業する」といったことを考えなければなりません。

このように、小さな目標（ゴール）であれば、現在の延長で
「改善」をすれば達成できるけれど、大きな目標（ゴール）
の場合には、これまでとは違ったアプローチ＝「改革」が
必要になるということです。

つまり、

　大きな目標（ゴール）を達成するためには、
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　これまでの前提条件を外して別の手段を考える必要がある
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということなのです。

だから、SDGｓに取り組むと新しい発想（イノベーション）が
生まれるのです。

もちろん、これはビジネスにも通じる話です。

社会貢献に取り組みながらビジネススキルも向上させることが
できる「SDGｓ活動」に、あなたも参加しませんか？

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