只今、「採用支援顧問獲得実践塾（第3期生）」募集のための
オンライン説明会の受付を行っております。

　★採用支援顧問獲得実践塾（第3期生）オンライン説明会
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/125412

これまで繰り返しお伝えをしてきました通り、まずは

　「採用支援サービス」は「情報発信ビジネス」になった
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということを理解することが非常に重要です。

そして、「情報発信ビジネス」のポイントは、

　「誰に（会社が求める人材）」対して、
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　「何を（どんな情報を）」届けるのか？
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということに尽きます。

私は、この「自社の採用に関する情報発信」には次のような
「５つのステップ」があると考えています。

＜ステップ１＞

　ハローワークの求人票をしっかりと書く

＜ステップ２＞

　ハローワークに画像データの登録をする

＜ステップ３＞

　ステップ１と２の情報を活用して採用専用HPを作成する
　（無料のプラットフォームを利用する）

＜ステップ４＞

　採用HPを自社サイトで運用する（オウンドメディア化）

＜ステップ５＞

　継続的に情報発信をする＝採用HPの内容を充実させる
　（動画を活用した情報発信、オンライン説明会など）

私はこれを、採用支援ビジネスの「成長モデル」と呼んでいます。

そして、このような情報発信を段階的・継続的に支援をするのが、
「採用定着支援顧問サービス」ということです。

具体的なやり方については、こちらの実践塾でお伝えをします。

　★採用支援顧問獲得実践塾（第3期生）オンライン説明会
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/135412

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