只今、「採用支援顧問獲得実践塾(第3期生)」募集のための
オンライン説明会の受付を行っております。

 ★採用支援顧問獲得実践塾(第3期生)オンライン説明会
  http://em-tr261.com/L71358/v527/125412

これまで繰り返しお伝えをしてきました通り、まずは

 「採用支援サービス」は「情報発信ビジネス」になった
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということを理解することが非常に重要です。

そして、「情報発信ビジネス」のポイントは、

 「誰に(会社が求める人材)」対して、
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 「何を(どんな情報を)」届けるのか?
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということに尽きます。

私は、この「自社の採用に関する情報発信」には次のような
「5つのステップ」があると考えています。

<ステップ1>

 ハローワークの求人票をしっかりと書く

<ステップ2>

 ハローワークに画像データの登録をする

<ステップ3>

 ステップ1と2の情報を活用して採用専用HPを作成する
 (無料のプラットフォームを利用する)

<ステップ4>

 採用HPを自社サイトで運用する(オウンドメディア化)

<ステップ5>

 継続的に情報発信をする=採用HPの内容を充実させる
 (動画を活用した情報発信、オンライン説明会など)

私はこれを、採用支援ビジネスの「成長モデル」と呼んでいます。

そして、このような情報発信を段階的・継続的に支援をするのが、
「採用定着支援顧問サービス」ということです。

具体的なやり方については、こちらの実践塾でお伝えをします。

 ★採用支援顧問獲得実践塾(第3期生)オンライン説明会
  http://em-tr261.com/L71358/v527/135412

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