ただいま、こちらのプロジェクトのご案内をしております。

　★保育・介護業界攻略プロジェクト
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/45071

本プロジェクトに関連して、この2日間、補足説明のビデオを
公開させていただきましたが、ご覧いただきましたでしょうか？

　★なぜ、ノウハウを学んでも結果が出ないのか？
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/55071

　★なぜ、ノウハウを学んでも結果が出ないのか？その２
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/65071

上記のビデオでお伝えしている内容を受けて、プロジェクトに
ご参加をいただく皆さんに【追加特典】をご用意しました。

　★保育・介護業界攻略プロジェクトの【追加特典】
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/75071

なお、すべでのご案内を一度に確認したいという方のために、
こちらのページをご用意させていただきました。

　★補足ビデオと追加特典のご案内はこちら
　http://em-tr261.com/L71358/v527/85071

ビデオをご覧になる時間がない、という方のために結論を申し上げます。
このたび、

　以下の特典を追加させていただくことにしました。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　（１）保育事業所向けセミナーレジュメ（パワポ版）

　（２）介護事業所向けセミナーレジュメ（パワポ版）

　（３）セミナー集客用FAXDM原稿（保育事業所向け）

　（４）セミナー集客用FAXDM原稿（介護事業所向け）

この追加特典があれば、この方程式の

　商品　×　顧客対象　×　集客　×　販売　＝　成果
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

すべての「パーツ」が揃うことになります。

つまり、「保育・介護業界攻略プロジェクト」では、
以下の「システム」をすべてご提供するということです。

　商品：　処遇改善加算を受給・活用するための賃金コンサル

　顧客：　保育事業所または介護事業所
　　　　　（処遇改善加算に関する悩みを持っている）

　集客：　セミナー営業

　販売：　助成金を活用した実質無料の提案

処遇改善加算について悩みを持っている保育事業所または
介護事業所を、セミナーに集客して

セミナーでは、「処遇改善加算」を受給・活用するためには
賃金制度の見直しが必要であることを説明します。

そして、助成金を活用すれば「実質無料」で賃金コンサルを
提供できるという提案（クロージング）をします。

このような「トータルシステム」を用意しています。

ただし、

　追加特典（３）（４）につきましては　
　～～～～～～～～～～～～～～～～～

　13日（金）までの期間限定特典
　～～～～～～～～～～～～～～

となりますので、何卒ご了承下さい。

　★保育・介護業界攻略プロジェクト
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/95071

＜只今ご案内中の企画＞　

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　保育・介護業界攻略プロジェクトのご案内
　http://em-tr261.com/L71358/v527/105072
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　日時：　12月21日(土)、22日(日)10:00～17:00（2日間の集中講座）
　　　　　＋6ヵ月間のフォローアップ講座（日程は別途ご案内）

　場所：　あすか会議室（東京・神田小川町）

　内容：　萩原式賃金コンサルの手法
　　　　　保育マーケットの攻略
　　　　　介護マーケットの攻略

　★お申込みはこちら
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/115072

　★保育・介護業界攻略プレセミナー（オンライン講座）
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/125072

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　助成金受給環境整備アドバイザー協会　会員制度のご案内
　http://em-tr261.com/L71358/v527/135072
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今後の会員制度の募集は、年2回（1月と7月）の期間限定募集と
なります。

これに伴い、「無料お試し動画」のご提供サービスも中止と
なりますので、ご興味がある方は今のうちにお申込み下さい。

　◆会員制度の詳細はこちら
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/145072

　◆無料お試し動画（通常価格7,500円＋税　→　0円）
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/155072

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　＜書籍のご案内＞

　『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？』
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/165072　
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　第1章　「働き方改革」によって大きく変わる労働時間管理

　第2章　労働時間管理に関する”よくある勘違い

　第3章　労働時間を改善するための”３つのステージ”

　第4章　労働時間MBO制度で社員と会社を成長させる方法

　第5章　労働時間MBO制度を導入する９つのステップ

　第6章　助成金と認証制度を活用して労働時間を改善する

　　→　新刊をアマゾンで購入する
　　　　http://em-tr261.com/L71358/v527/175072　

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