ただいま、こちらのプロジェクトのご案内をしております。

 ★保育・介護業界攻略プロジェクト
  http://em-tr261.com/L71358/v527/45071

本プロジェクトに関連して、この2日間、補足説明のビデオを
公開させていただきましたが、ご覧いただきましたでしょうか?

 ★なぜ、ノウハウを学んでも結果が出ないのか?
  http://em-tr261.com/L71358/v527/55071

 ★なぜ、ノウハウを学んでも結果が出ないのか?その2
  http://em-tr261.com/L71358/v527/65071

上記のビデオでお伝えしている内容を受けて、プロジェクトに
ご参加をいただく皆さんに【追加特典】をご用意しました。

 ★保育・介護業界攻略プロジェクトの【追加特典】
  http://em-tr261.com/L71358/v527/75071

なお、すべでのご案内を一度に確認したいという方のために、
こちらのページをご用意させていただきました。

 ★補足ビデオと追加特典のご案内はこちら
 http://em-tr261.com/L71358/v527/85071

ビデオをご覧になる時間がない、という方のために結論を申し上げます。
このたび、

 以下の特典を追加させていただくことにしました。
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 (1)保育事業所向けセミナーレジュメ(パワポ版)

 (2)介護事業所向けセミナーレジュメ(パワポ版)

 (3)セミナー集客用FAXDM原稿(保育事業所向け)

 (4)セミナー集客用FAXDM原稿(介護事業所向け)

この追加特典があれば、この方程式の

 商品 × 顧客対象 × 集客 × 販売 = 成果
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

すべての「パーツ」が揃うことになります。

つまり、「保育・介護業界攻略プロジェクト」では、
以下の「システム」をすべてご提供するということです。

 商品: 処遇改善加算を受給・活用するための賃金コンサル

 顧客: 保育事業所または介護事業所
     (処遇改善加算に関する悩みを持っている)

 集客: セミナー営業

 販売: 助成金を活用した実質無料の提案

処遇改善加算について悩みを持っている保育事業所または
介護事業所を、セミナーに集客して

セミナーでは、「処遇改善加算」を受給・活用するためには
賃金制度の見直しが必要であることを説明します。

そして、助成金を活用すれば「実質無料」で賃金コンサルを
提供できるという提案(クロージング)をします。

このような「トータルシステム」を用意しています。

ただし、

 追加特典(3)(4)につきましては 
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~

 13日(金)までの期間限定特典
 ~~~~~~~~~~~~~~

となりますので、何卒ご了承下さい。

 ★保育・介護業界攻略プロジェクト
  http://em-tr261.com/L71358/v527/95071

<只今ご案内中の企画> 

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 保育・介護業界攻略プロジェクトのご案内
 http://em-tr261.com/L71358/v527/105072
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 日時: 12月21日(土)、22日(日)10:00~17:00(2日間の集中講座)
     +6ヵ月間のフォローアップ講座(日程は別途ご案内)

 場所: あすか会議室(東京・神田小川町)

 内容: 萩原式賃金コンサルの手法
     保育マーケットの攻略
     介護マーケットの攻略

 ★お申込みはこちら
  http://em-tr261.com/L71358/v527/115072

 ★保育・介護業界攻略プレセミナー(オンライン講座)
  http://em-tr261.com/L71358/v527/125072

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 助成金受給環境整備アドバイザー協会 会員制度のご案内
 http://em-tr261.com/L71358/v527/135072
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今後の会員制度の募集は、年2回(1月と7月)の期間限定募集と
なります。

これに伴い、「無料お試し動画」のご提供サービスも中止と
なりますので、ご興味がある方は今のうちにお申込み下さい。

 ◆会員制度の詳細はこちら
  http://em-tr261.com/L71358/v527/145072

 ◆無料お試し動画(通常価格7,500円+税 → 0円)
  http://em-tr261.com/L71358/v527/155072

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 <書籍のご案内>

 『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか?』
  http://em-tr261.com/L71358/v527/165072 
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 第1章 「働き方改革」によって大きく変わる労働時間管理

 第2章 労働時間管理に関する”よくある勘違い

 第3章 労働時間を改善するための”3つのステージ”

 第4章 労働時間MBO制度で社員と会社を成長させる方法

 第5章 労働時間MBO制度を導入する9つのステップ

 第6章 助成金と認証制度を活用して労働時間を改善する

  → 新刊をアマゾンで購入する
    http://em-tr261.com/L71358/v527/175072 

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http://em-tr261.com/L71358/v527/185072

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