ただいま、こちらの講座のご案内を行っております。

 ★採用支援顧問獲得実践塾(第2期)
  http://em-tr261.com/L71358/v527/64591

 ★SDGs採用コンサルタント養成講座
  http://em-tr261.com/L71358/v527/74591

講座の全体像(体系)につきましては、こちらのビデオでご説明を
しております。

  ★採用ビジネス講座説明(全体像)
  http://em-tr261.com/L71358/v527/84591

今回の講座(3部作)のコンセプトは、

 『採用専用ホームページ』作成サービスで契約を獲得する
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というものです。

私たちはこれまで約4ヵ月間、

 「ハローワーク求人票作成コンサル」

で営業活動を行ってきましたが、結果として大きな成果を出す
ことができませんでした。

その理由はいろいろと考えられますが、最大の問題は

 ハローワーク求人票作成コンサルという商品は、
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 具体的に何をしてくれるサービスなのかがわかり難い
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということではなかったのかと思っています。

たとえば、私たちが求人票の内容を見直すことによって

 「応募者が絶対に増えます」

 「必ず良い人材を必ず採用することできます」

と言い切れるのであれば別ですが、残念ながらそこまでの
約束をすることはできません。

ですから、「自社で見直しをするのと何が違うのか?」という
ことがきちんと説明できずに、結果として契約を獲得することが
できない、ということになってしまっていたのです。

もちろん、私たちが求人票を作成した方が絶対に良いものができる
自信はありますが、顧客視点で考えてみた場合に、

 社労士に高い報酬を支払ってまで依頼をするべきなのか?
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

という疑問に対して、明確な回答をすることができなかったという
ことなのです。

そこで、私たちは作戦を変更することにしたのです。

新しい作戦は、

 「採用専用ホームページ作成サービス」を提案する
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というものです。

現在、「採用のルール」が大きく変わり、これからは自社の採用専用
ホームページを開設しなければならないことは、これまでお伝えした
通りです。

しかし、社員50人未満の小規模な会社では、自力でホームページを
作成することは難しいでしょう。

そこで、私たちがそれを代行するというサービスです。

これならば、商品(サービス)の内容がはっきりしています。
顧客視点で考えても、価値が伝わりやすいと思います。

ホームページという目に見える完成物がありますので、

 「応募者を増やす」とか「良い人材を採用する」ということを
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 無理に約束する必要もありません。
 ~~~~~~~~~~~~~~~ 

しかも、

 「助成金を活用して実質無料で採用ホームページを作成します」
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

という提案ができれば、契約を獲得することは簡単だと思います。

 顧客の「お困りごと」を助成金を活用して実質無料で解決する
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というのは、社労士だからこそできる「最強の提案」なのです。

このような採用支援ビジネスに興味がある方は、ぜひ以下のページを
ご覧下さい。

 ★採用支援顧問獲得実践塾(第2期)
  http://em-tr261.com/L71358/v527/94591

 ★SDGs採用コンサルタント養成講座
  http://em-tr261.com/L71358/v527/104592

20日(日)までの【10日間限定】の募集となります。

・この記事が役に立ったらシェアしていただければと思います
このエントリーをはてなブックマークに追加