これまで、「相談顧問契約」をテーマにした以下の対談ビデオを
お届けして参りました。

　【夏休み特別企画】開業20年社労士対談ビデオ

　　第1話　手続業務なき後の社労士事務所の経営
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/54271

　　第2話　相談顧問サービスの「３つの分類」
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/64271

　　第3話　労働法務顧問サービスの体系図とは？
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/74271

　　第4話　労働法務をテーマに新規顧客を開拓する方法
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/84271

本日が、いよいよ＜最終話＞の公開となります。

　　最終話　対談ビデオのまとめ＆特別なご案内
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/94271

これまでお伝えしてきた内容を整理すると、以下の通りになります。

★電子申請義務化によって手続業務がなくなることは確実

★社労士事務所の次の事業の柱として「労務相談顧問」が有力

★労務相談には「手続相談」「労務管理相談」「労働法務相談」
　の3段階がある

★「労働法務相談顧問」の契約を獲得するためには、顧客に対して
　どのようなサービスを提供して、どのように役に立てるのかを
　きちんと説明できなければならない

★そのためには「労働法務サービス」を体系的・構造的に定義する
　必要がある

★「労働法務ビジネス」における社労士の役割は「予防」である。
　私たちは「戦わない社労士」を目指している

★しかし、どんなに「予防」をしていたとしてもトラブルは発生して
　しまうので、その問題への対応も求められる

★また、トラブルを解決した事後の対応として賃金制度の見直し等の
　コンサルビジネスのニーズが必ず生まれる

★ただし、「労働法務」というのは予防商品なので、新規顧客を獲得
　するのが難しい

★そのため、労基署調査で「是正勧告」を受けた企業（今すぐ客）を
　対象とした顧客開拓戦略がポイントになる

今回（最終話）のビデオでは、「労働法務」をテーマにビジネスを
する方法についてお伝えをしております。

結論から言ってしまうと、私たちがあなたにお伝えしたいことは、

　9月と10月に開催するセミナー＆説明会に来て下さい！
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということです。

　★労働法務をテーマにビジネスをする方法セミナー＆説明会
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/104272

　＜東京会場＞
　　9月14日（土）17:00～18:30（岡崎先生講座あり）
　　9月27日（金）16:30～18:00
　 10月18日（金）17:00～18:30（岡崎先生講座あり）

　＜大阪会場＞
　 10月8日（火）15:00～16:30

このセミナー＆説明会にご参加いただく方の特典は以下の通りです。

（１）顧問先への情報提供ツール公開

（２）顧問先での労働トラブル事例公開

（３）労働法務顧問獲得実践塾への入塾権（別途費用がかかります）

今回のプロジェクトについて、本当はもっともっとお伝えしたいことが
あるのですが、何分にもライブでないとお話できないデリケートな内容が
含まれております。

ですから、上記のセミナー＆説明会にご参加をいただいた方だけに限定
せざるを得ない事情をご理解下さい。

何となく「秘密結社」のような怪しい雰囲気ですが、私たちがやろうと
していることは、いたって真面目です。

すでに1次募集で「志の高い仲間」が全国から24名も集まっており、
メンバーの顔ぶれも開業3年～開業20年超の方までバラエティーに富んだ、
稀有な「ビジネスコミュニティ」となっています。

もちろん、女性の会員さんもいらっしゃいますよ。

こちらのセミナー＆説明会にご参加いただければ、その雰囲気を感じて
いただけると思います。

　★労働法務をテーマにビジネスをする方法セミナー＆説明会
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/114272

あなたのご参加をお待ちしております。

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