ただいま、「相談顧問契約」をテーマに情報をお届けしております。
これまでに公開したビデオはこちらです。

　【夏休み特別企画】開業20年社労士対談ビデオ

　　第1話　手続業務なき後の社労士事務所の経営
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/104242

　　第2話　相談顧問サービスの「３つの分類」
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/114242

　　第3話　労働法務顧問サービスの体系図とは？
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/124242

「労働法務」というと、社労士が「頑張らなければいけない」と
思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、そうではありません。

私たちが目指しているのは「戦わない社労士」です。

むしろ、トラブルを「予防」することこそが自分たちの役割だと
考えています。

そのために「就業規則」や「労働書面」を整備したり、
その「運用」の支援をするのが「労働法務顧問サービス」なのです。

しかし、ビジネス的に考えた場合、「予防」という商品を販売する
のはかなり難しいと言わざるを得ません。

なぜなら、経営者というのは

　「自分の会社では労働トラブルなんて起きるはずがない」
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

と楽観的に考えているからです。

そもそも、経営者というのは「そういう生き物」なのです。

なので、「労働法務」をビジネス化するためには、

　どのように顧客を開拓して、
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　どのような提案をして、
　～～～～～～～～～～～

　どのようなサービスを提供するのか？
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ということに関する緻密な設計が必要になります。

反対に、それができなければ「労働法務顧問サービス」というのも
「絵に描いた餅」になってしまうでしょう。

でも、ご安心下さい。

松崎先生と私の2人が、このような情報をご提供させていただくから
には、そのことについてもバッチリとご伝えしますからね。

そこで、次回＜第4話＞のビデオでは、いよいよ

　労働法務をテーマに新規顧客を開拓する方法
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

について公開をさせていただきます。

かなり刺激的な内容になっていると思いますので、ぜひ楽しみに
していて下さい。

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