ただいま、「相談顧問契約」をテーマに情報をお届けしております。
本日より＜第3話＞の対談ビデオを公開させていただきます。

　　第3話　労働法務顧問サービスの体系図とは？
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/54221

ちなみに、これまでこれまで公開したビデオはこちらです。

　【夏休み特別企画】開業20年社労士対談ビデオ

　　第1話　手続業務なき後の社労士事務所の経営
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/64221

　　第2話　相談顧問サービスの「３つの分類」
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/74221

これまでのビデオをご覧になったあなたは、

　労務相談業務の中に「労働法務」という新しいジャンルを作る
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ことによって、ビジネスチャンスが広がり、顧問料の単価をアップ
させることができることに気づかれたと思います。

しかし、「労働法務相談」をサービスとして提供するためには、

　私たちが具体的にどのようなサービスを提供するのか？
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　労働法務相談が顧客にとってどのように役立つのか？
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということを明確に説明できなければなりません。　

つまり、「労働法務サービス」の全体像を示すということです。

今回のビデオでは、「労働法務サービスの体系図」について解説を
させていただいております。

もちろん、これは【本邦初公開】の内容です。

　　第3話　労働法務顧問サービスの体系図とは？
　　http://em-tr261.com/L71358/v527/84221

「労働法務顧問」という概念（コンセプト）が理解できたとしても、
それを具体的なサービスに落とし込み、わかりやすく顧客に説明が
できなければ、ビジネスとしては成立しません。

そういう意味では、ビデオ内で公開しているチャートは

　「労働法務顧問ビジネスの設計図」
　～～～～～～～～～～～～～～～～

とも言えるものです。

ただし、ビデオの中で公開しているチャートには「モザイク」が
かかってしまっています。

この体系図をご覧になりたい方は、こちらのセミナー＆説明会に
ご参加下さいね（笑）。

　労働法務をテーマにビジネスをする方法セミナー
　http://em-tr261.com/L71358/v527/94221

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