本日も、『働き方改革支援コンサルタント養成講座(第1期生)』
を受講されて、大きな成果を出された加藤社労士のインタビュー
についてご紹介しましょう。

加藤社労士のインタビュー動画は、こちらよりご覧いただけます。

 ★働き方改革でビジネスをするための無料オンライン講座
  http://supervisor-ex.com/L71358/v527/42521

加藤社労士は昨年私の講座を受講されて、賃金コンサルの契約を
3件も獲得されました。

トータルの売上は、約500万円になります。
しかも、講座を受講されてわずか3ヵ月間での成果です。

なぜ、このように大きな成果を出すことができたのか?

 最大の理由は、加藤先生の意識(マインド)が変わったことです。
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受講前の加藤先生は、「働き方改革」にビジネスチャンスを感じて
いならがも、

 「働き方改革」って、何から始めればよいのか?
 ふわっとして、雲を掴むような話ではないのかなぁ・・・。

というイメージを持たれていたようです。

しかし、講座を受講して「働き方改革」を体系的に理解することで、
きちんと自分の言葉で顧客に説明ができるようになりました。

その結果、自信を持って提案ができるようになったのです。

たとえば、「同一労働同一賃金」の話題から、

 助成金を活用したパート社員の賃金制度構築の提案
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をすると、社長からこんな反応があります。

 『そうだよね。それは時間の問題だよね。
  遅かれ早かれ、いつかはやらなければならないね』

そこで、加藤先生はこう返します。

 『だったら、良い機会ですから今やりましょう!』

と言って契約が決まるのです。

とってもシンプルな営業ですね。

また、以前は社労士業界の「相場」に縛られて高額の報酬を請求
することに抵抗があったようですが、今では

 「こういうことができるので、金額はこうなります」

ときっぱりと言い切ることができるようになったとのこと。

不思議なもので、そうすると相場以上の値段を言っても問題なく
受け入れてもらえるようなのです。

このように、加藤先生ご自身の「意識(マインド)」が変わった
ことで、それが「大きな成果」につながるようになったのです。

それともう一つ、加藤先生はインタビューの中でとても大事な
ことをお話されています。

それは、講座を受講するにあたっての「心構え」についてです。

この話を聞いて私は

 『やっぱり成果を出す人は心構えが違うな』

と感動すら覚えたものです。

あなたも、加藤先生から成果を出す「マインド」の作り方について
学んでいただきたいと思います。

 ★加藤先生のインタビューはこちらよりご覧いただけます
  http://supervisor-ex.com/L71358/v527/52521

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