ただいまご案内をしている無料オンライン講座では、
実践者のインタビューを公開しております。

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2人目のゲストスピーカーは、岐阜市で開業されている加藤先生
です。

加藤先生は開業20年超のベテランで、顧問先も数十社お持ちで
いらっしゃいます。

ただ、加藤先生はいたずらに顧問先の数を追いかけるのではなく、
顧問先に対していかに価値の高いサービスを提供できるかという
ことを常に考えて仕事をしていらっしゃいます。

そんな加藤先生が目を付けたのが「働き方改革」です。

「働き方改革」について顧客に情報提供をするのであれば、
社労士自身が「働き方改革」について正しく理解をしなければ
ならないという問題意識で、講座に参加されました。

結果として、講座を受講してわずか3ヵ月（実際には講座を受講中
の段階）で、

　高額の賃金コンサル契約を3件獲得
　～～～～～～～～～～～～～～～～

という素晴らしい成果を出されています。

なぜ、このような成果を出すことができたのか？
その「秘密」を知りたい方は、ぜひオンライン講座をご覧下さい。

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上記のインタビューの中で加藤先生は、

　「働き方改革のニーズは地域（エリア）に関係ない」

と断言されていらっしゃいます。

別の言い方をすれば、これは

　働き方改革のビジネスチャンスは地方にこそある！
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

とも言えるのです。

なぜなら、地方では「働き方改革」に関する情報が圧倒的に不足
しているからです。

ですから、「働き方改革の支援ができる事務所」というだけで
ライバル事務所と明確に差別化することが可能になります。

あなたが「働き方改革支援コンサル」のノウハウを手に入れることで、
あっという間に

　「地域No.1事務所」のポジションを獲得できる
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

といっても過言ではありません。

もちろん、あなたが「働き方改革支援コンサル」のビジネスをするのは、
あなたの事務所が発展するためだけではありません。

「働き方改革」の推進を支援することで地域や地元企業、そしてそこで
働く社員の方々に貢献することにもなるのです。

あなたも「働き方改革コンサル」で社会に役立つ仕事をしませんか？

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