早速ですが、本日は【2つのご案内】がございます。

まずはこちら。

◆給与データ活用講座のPRビデオ公開
https://youtu.be/4YfBf-AWHmc

9月13日に大阪、9月20日に東京で開催する講座につきまして、
詳細にご説明をしたビデオを公開させていただきます。

給与計算でいかに差別化を図るのか?

このことに関する具体的な解決策として、【人事決算書】という
新しいサービスを開発しました。

上記のビデオでは、この【人事決算書】のコンセプトや実際の
サンプルを公開しております。

これからの給与計算ビジネスの新しいスタイルをご提案したいと
思っています。

◆給与データ活用講座
~給与計算を差別化して高額な顧問契約を獲得する方法~
http://seminar.zenshuren.net/201708kyuuyo/

2つ目のご案内はこちら。

先日開催しました

『助成金コンテンツ配信システム』を活用して
助成金顧問契約を獲得する方法セミナー&
『助成金顧問獲得実践塾(第4期生)』説明会

のビデオを公開させていただきます。

◆助成金コンテンツ配信システム活用セミナー
https://youtu.be/eGMpeccUBPs

明日から『助成金顧問獲得実践塾(第4期生)』の募集を開始します
ので、本日中に上記のビデオをじっくりとご覧になって下さい。

助成金コンテンツ配信システムを活用した、助成金顧問契約の
獲得方法についてお伝えする講座です。

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優れたリーダーが行っている心に響くメッセージの伝え方

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法人顧客開拓の『3Kの法則』の中で、マーケティングとセールス
との分岐点になるのが『高質接触』です。

このステップでは、あなたの商品やサービスについて理解を深めて
いただくために、質の高い情報を提供しなければなりません。

通常はセミナーなどに誘導をして、事前に用意した周到なシナリオ
に基づいて、効果的にメッセージを伝えます。

では、見込客に対して効果的にメッセージを伝えるためには、
どうすればよいのでしょうか?

このことについては、以下のビデオが大変参考になります。

優れたリーダーはどうやって行動を促すか?
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=ja#t-34497

このビデオは、以前にもご紹介をしたことがありますが、
とても大事なことですので改めてお伝えしたいと思います。

たとえば、私たちの助成金サービス。
ほとんどの社労士は以下のように情報を提供しています。

◆こんな助成金があります(What)

◆このような要件を満たせば〇〇円もらえます(How)

◆成功報酬〇〇%でいかがでしょう?(Why)

上記のビデオをご覧いただけばわかると思いますが、
この伝え方では相手の心を動かすことはできません。

このような情報はインターネットで誰でも入手することが
できますので、情報としての価値もあまりありません。

誤解を恐れずに言えば、これはたんなる『情報の横流し』です。

顧客(見込客を含む)が知りたいのは、

『その助成金が自分にとってどのように役立つのか?』
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ということなのです。

つまり、助成金の活用方法です。

このことについては、先日のセミナーでもお話をさせていただき
ました。

以下のビデオを、45分22秒からご覧になってみて下さい。

◆助成金コンテンツ配信システム活用セミナー
https://youtu.be/eGMpeccUBPs

ゴールデンサークルについて、私なりの解釈を含めて、社労士ビジネス
に当てはめて具体的に解説をさせていただいております。

これからの時代は、情報を自分なりに加工をして、相手にとって役立つ
情報として届ける『情報編集力』がとても大事になります。

セミナーなどで高質接触をして、ニード喚起をするためには必須の
スキルといってもよいでしょう。

手前味噌ではありますが、私は毎日のメルマガでの情報発信を通じて
この『情報編集力』を高めてきたつもりです。

その私が、すべてオリジナルで書き下ろした原稿を手に入れることが
できるのが、こちらのシステムです。

◆助成金コンテンツ配信システム(ご紹介サイト)
http://seminar.zenshuren.net/joseikin_sys_sr/

そして、このシステムを活用して助成金顧問契約を獲得する方法を
お伝えするのがこちらの講座です。

『助成金顧問獲得実践塾(第4期生)』

いよいよ明日より募集を開始します!

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