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実務ができても給与計算ビジネスが上手く行かない理由

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給与計算ビジネスにおける第１、第２の壁は実務に関すること
でした。

しかし、給与計算をビジネスの視点で考えた場合には、実務が
できることよりも大事なことがあります。

それは、どのような条件で業務を受託するかということです。

別の言い方をすれば、提供するサービスの内容と料金（報酬）
とのバランスが取れているかという話です。

給与計算を受託しても忙しいばかりで儲からない社労士事務所は、
ここに問題を抱えている場合がほとんどなのです。

そして、実務に自信がある人ほど、この落とし穴に陥って
しまっているケースが多いように思います。

なぜかと言うと、実務ができてしまうからこそ、顧客の要望を
すべて受けて入れてしまうからです。

結果として、社労士事務所にとっては給与計算が非効率な業務
になってしまっています。

まずは、この問題を解決しなければなりません。

この問題の具体的な解決方法については、以下のビデオで詳しく
ご説明をしています。

給与計算ビジネスセミナー（ダイジェスト版その６）
https://youtu.be/TF1oXSXpWUU

このビデオをご覧いただけば、あなたの事務所の給与計算サービス
のどこに問題があるのかが、はっきりと分かるはずです。

そして、給与計算ビジネスというのは、実務よりも提案方法や契約
内容の方が遥かに重要であることがご理解いただけるでしょう。

しかし、こうしたノウハウを教えてくれるセミナーや講座は存在
しないのです。

だって、ライバルにノウハウを教えてしまっては、自分が損をして
しまいますからね。

でも、ご安心下さい。
私があなたに儲かる給与計算ビジネスのノウハウをお伝えします。

8月1日から講座の募集を開始しますので、今しばらくお待ち下さい。

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＜これまで公開した給与計算ビジネスセミナービデオ＞

その１（7月19日配信）
https://youtu.be/RWDQtaDmCtw

その２（7月20日配信）
https://youtu.be/N3xmPX8Ffow

その３（7月21日配信）
https://youtu.be/Q1X0lVFgYCs

その４（7月24日配信）
https://youtu.be/CV728rR_fm8

その５（7月25日配信）
https://youtu.be/JZJRyMZ-_bk

その６（7月26日配信）
https://youtu.be/TF1oXSXpWUU

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