こちらは、いよいよ明日で受付終了になってしまいます。

働き方改革支援コンサルタント養成講座
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/ippan2/

上記ページをご覧いただいた方はおわかりだと思いますが、
今回は初回の開催ということで【特別価格】でご提供をさせて
いただいております。

次回以降は大幅な値上げとなってしまいますので、働き方改革
ビジネスにチャンスを感じている方は、今回の機会を逃さない
で下さい。

今、この段階で、働き方改革についてここまで体系的に説明が
できる人は非常に少ないと思います。

★働き方改革の構造(6分12秒)
https://youtu.be/YCrb74MRPmY

これが私たちがこれから展開する働き方改革支援ビジネスの
コンセプトになります。

また、このコンセプトを具体的なサービスに落とし込むためには、
ソフトなどのツールも必要になります。

もちろん、今回の講座ではコンサルティングノウハウをソフトに
してご提供させていただきます。

このビジネスを行うために7月20日に設立を予定している

一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会

では、以下のようなシステムを開発しているのです。

★働き方改革支援システム(4分19秒)
https://youtu.be/G47kLWgadJY

協会認定の「働き方改革支援コンサルタント」になっていただき
ますと、このシステムを使ってビジネスができるようになるのです。

ビジネスコンセプト、ノウハウ、ツールの3点セットが揃えば、
あなたも今すぐ働き方改革支援ビジネスをスタートすることが
できるでしょう。

その3点セットを手に入れていただけるのがこちらの講座。

働き方改革支援コンサルタント養成講座
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/ippan2/

初回限定の【特別価格】での募集は、いよいよ明日で終了です。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

働き方改革はキャリア支援の延長線上にある

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

いよいよ働き方改革の最後のテーマです。

8番目のテーマは、「キャリア支援」です。

私は、働き方改革とはキャリア支援の発展系であると考えています。

これまでのキャリア支援というと、正社員に限定して全員一律で
考えられていました。

しかし、今後は社員の働き方がどんどん多様化して行きます。

そこで、キャリア支援についても社員の働き方(社員区分)ごとに
個別に考える必要が出てきたのです。

これが働き方改革の正体です。

このことを理解していただくためには、以下のビデオをご覧いただく
のがよいでしょう。

★働き方改革の構造(6分12秒)
https://youtu.be/YCrb74MRPmY

つまり、こういうことです。

働き方改革とは、

社員が働きやすい職場環境を整備し、

社員区分ごとに適切なキャリア支援を行うことにより、

社員のスキルアップ、モチベーションアップを図ることで、

労働生産性を高め、企業の業績アップを目指すための、

人材活用戦略である。

これからの日本は労働力人口がどんどん減少して行きますので、
企業にとっては人材の確保、育成が重要な経営課題になることは
確実です。

働き方改革にいち早く取り組み、本当の意味で社員のキャリア
支援を行う会社だけが生き残れると、私は考えています。

だからこそ、中小企業の働き方改革を支援する人材の育成が
急務だと考え、こちらの講座を開催するのです。

働き方改革支援コンサルタント養成講座
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/ippan/

明日で受付終了になりますので、お急ぎ下さい!

・この記事が役に立ったらシェアしていただければと思います
このエントリーをはてなブックマークに追加