さて、昨日よりこちらの説明会がスタートしました。

*働き方改革支援コンサルタント養成講座 説明会
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/free/

説明会にご参加された方は、働き方改革支援ビジネスのスケールの
大きさに驚いていたみたいです。

また、私からの【特別なご提案】にも満足をしていただけたのでは
ないかと期待しております。

ぜひ、プロジェクトへのご参加をお待ちしておりまね。

本日は、10時、13時、15時、17時と4回も説明会を開催します。
来週は東京で開催しますので、あなたもご来場下さい。

説明会へのご参加は、もちろん<無料>です。

また、先週金曜日より、こちらのビデオ講座を販売しております。

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6月18日(日)までの10日間限定販売!
賃金コンサルティング講座(プロフェッショナルコース)
http://seminar.zenshuren.net/201706chinginpro/
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ただし、このビデオ講座の販売は6月18日(日)までとなります。
その後は一切販売することはありません。

つまり、これが最初で最後のご案内となります。

キャリアアップ助成金をフル活用して、
総額199万5000円の助成金を受給することで
賃金コンサルの契約を実質0円で提案するノウハウ

を手に入れることはできなくなってしまいます。

かなり長いご案内文と6つのビデオで、講座の内容を詳細に
お伝えしておりますので、以下のページをぜひご覧下さい。

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6月18日(日)までの10日間限定販売!
賃金コンサルティング講座(プロフェッショナルコース)
http://seminar.zenshuren.net/201706chinginpro/
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なお、本ビデオ講座に関するご質問などがあれば、どうぞお気軽に
お問合せ下さい。

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これから10年生き残れる会社の条件とは?

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働き方改革の5番目のテーマである「若者の雇用促進」について
お伝えしております。

若者雇用促進法では、新卒採用時のトラブルは職業生活に長期的な
影響を及ぼす恐れがあるということに鑑み、企業に対して様々な
データの開示を求めています。

たとえば、こんなデータです。

■募集・採用に関する情報
・新卒者等の採用者数
・新卒者等の離職者数
・平均勤続年数

■職業能力の開発および向上に関する取組の実施状況
・研修の有無及びその内容
・自己啓発支援の有無及びその内容
・メンター制度の有無
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

■職場への定着の促進に関する取組の実施状況
・前事業年度の月平均所定外労働時間・有給休暇の平均取得日数
・前事業年度の育児休業取得者数
・前事業年度の出産者数
・役職及び管理的地位にある者に占める女性の割合

こうしたデータを積極的に公開するかどうかを判断する前に、
そもそも中小企業においてはデータ自体を把握していないという
問題があるでしょう。

新卒採用者数や離職者数などについては、比較的に簡単に把握する
ことができると思いますが、

・平均勤続年数
・月平均の所定外労働時間
・有給休暇の平均取得日数

といったデータについては、まったく把握していないという会社が
ほとんどではないでしょうか?

これまでは、こうしたデータを公開していなくても何も問題はなかった
かもしれませんが、今後はそういうわけには行きません。

なぜかと言うと、データを公開していない会社はブラック企業の疑いを
かけられてしまい、優秀な人材を確保することが難しくなってしまう
からです。

これからの日本では労働力人口が減ることが確実ですから、企業経営に
とって人材確保というのは最重要のテーマと言ってよいでしょう。

特に、若い世代の労働力を確保できない会社は、社内の高齢化がどんどん
進んでしまい、ITやインターネットといったビジネス環境の変化について
行けなくなってしまうのです。

ですから、「若者から選ばれる会社」になるためにも、企業は働きやすい
職場環境を整備しなければなりません。

そして、それをデータで示すことが重要になるのです。

私はここに大きなビジネスチャンスを感じています。

こちらの説明会では、若者雇用促進法や女性活躍推進法など
働き方改革関連の法令で求められているデータを管理するための
秘密兵器を公開したいと思います。

*働き方改革支援コンサルタント養成講座 説明会のご案内
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/free/

名づけて「働き方改革支援システム」です。

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<本日のワンポイント動画>

いよいよ最終回のビデオを公開しました!
社労士ビジネス起業塾説明ビデオ第4弾
社労士ビジネス起業塾4
http://startup.zenshuren.net/2017/05/11/lx3tmpraom8/

ご興味がある方は、ぜひコメントをお願い致します。
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