こちらの説明会は、いよいよ来週からスタートです。。

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★働き方改革支援コンサルタント養成講座 無料説明会
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/free/

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説明会でお話をする内容につきまして、ビデオを収録しましたので、
こちらをご覧下さい。

「働き方改革支援コンサルタント養成講座」説明会のご説明ビデオ
https://youtu.be/qyJR-76mGvY

説明会に参加した人だけに【特別なご案内】があります。
ご参加はもちろん無料です。

働き方改革のビジネスチャンスを掴まえたい人は、ぜひ説明会に
お越し下さい。

★働き方改革支援コンサルタント養成講座 無料説明会
http://seminar.zenshuren.net/201705hatarakikata/free/

奥野先生の出版記念セミナーは、今週金曜日に大阪で開催です。
来週の金曜日には東京でも開催します。

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★奥野先生の出版記念セミナー&協会設立お披露目会
http://seminar.zenshuren.net/201706shachou_seminar/

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そして、こちらは来週木曜日の開催です。
認証取得コンサルティングという、新しいビジネスモデルをご提供
します。

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★ハラスメント対策企業認証コンサル講座(神戸)
http://seminar.zenshuren.net/201706harassment/

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さらに、今週金曜日から10日間限定で<あるキャンペーン>を実施
します。

今から「心の準備」をしておいて下さいね(笑)。

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高齢者就業支援コンサルティングビジネスとは?

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これまで、高齢者の就業支援というテーマについて、

「同一労働同一賃金」と「退職金制度の見直し」

という2つの視点からお話をしてきました。

結局のところ、高齢者就業支援コンサルティングとは、

定年や継続雇用年齢の引き上げをするために、
社員区分や労働条件、処遇をどのように設計するのか?

ということに尽きます。

そういう意味では、非正規社員の待遇改善とも似ているのですが、
1つだけ決定的に違うことがあります。

それは、高齢者の労働条件や処遇を見直すことがダイレクトに
正社員の処遇にも影響があるということです。

昨日お話をしました「退職金制度」はその最たるものです。

高齢者の就業支援を図ることは、企業にとって人材確保や社会的
な課題克服という点において大事なことではあります。

しかしその一方で、高齢者の処遇を厚くすることにより、人材の
新陳代謝が進まないという問題も出てきます。

別の言い方をすると、高齢世代と現役世代とのバランスを、
どのように図るのかということになります。

したがって、この問題については各企業ごとの人員構成やビジネス
モデル、あるいは経営者の考え方などを考慮しながら、個別に検討
をしなければなりません。

ここにコンサルティングのニーズがある、と私は考えております。

さて、本日をもって「高齢者の就業支援」については終了します。

次回からは、働き方改革の5番目のテーマである

「若者の雇用促進」

について考えてみたいと思います。

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<本日のワンポイント動画>

いよいよ最終回のビデオを公開しました!
社労士ビジネス起業塾説明ビデオ第4弾
社労士ビジネス起業塾4
http://startup.zenshuren.net/2017/05/11/lx3tmpraom8/

ご興味がある方は、ぜひコメントをお願い致します。
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