先週から、私が考えているビジネスプランについて、少しずつ
公開して行っています。

本日は『労働契約検定』についてお伝えします。

このプロジェクトは、今年の春先から取り組んでおり、すでに
8月頃から準備が整っておりました。

ただ、ＮＰＯ法人の設立が11月末になってしまいましたので、
それを待ってリリースすることにしたのです。

しかし、もう年の瀬ですので、いっそのこと来年1月からの
スタートにしようということになりました。

ということで、1月より労働契約検定をスタートします！

この検定はビジネスパーソンを対象に、労働契約の知識を学ぶ
内容となっています。

類種の検定もありますが、以下の点において差別化を図って
おります。

◆合格することよりも検定に取り組むプロセスを通じて、
で労働契約に関する知識を身につけてもらうことを
目的にしている

◆できるだけ多くの人に受検をしてもらうために、
難易度は低く設定している（3級検定は高校卒業レベル）

◆あくまでも労働者側から見た【労働契約】に限定をして
いるため、企業側から見た労務管理などは対象にしない

◆検定問題は毎年見直しをして、最新の法令に対応する
ようにする

具体的には、以下のような感じの検定になります。

3級検定（25問、2択）　労働契約の用語の理解

2級検定（50問、3択）　労働契約の締結

1級検定（50問、4択）　労働契約の変更・終了

1月にリリースするのは、3級と2級の検定です。
1級検定については、来年の4月頃にリリース予定です。

まずは社労士の方向けに先行してご案内をする予定ですので、
ぜひ腕試しに検定を受検して下さい。

合格した方には合格証の発行もします。
（ただし、有料になりますが・・・）

また、将来的には検定対策講座を担当していただく講師の
育成も行っていきますので、研修ビジネスに興味がある方は

ぜひご参加いただければ幸いです。

研修講師の仕事であれば、週末だけ副業として活動することも
可能です。

社労士資格の新しい活用方法をご提案したいと思っています。

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